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Gestão de benefícios

Benefícios que engajam, dentro do orçamento.

Implantação e administração de pacotes de benefícios que atendem o colaborador e cabem no orçamento, fortalecendo o engajamento e a marca empregadora.

  • Diagnóstico do pacote atual
  • Vale-transporte e vale-refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
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O contexto

Benefício mal administrado custa caro e não retém ninguém.

Fornecedores demais, reajustes sem controle, colaborador que nem sabe o que recebe. A gestão de benefícios organiza o pacote, negocia e administra a rotina.

O que a gestão de benefícios cobre

Onde a MaisRH entra

  • Diagnóstico do pacote atual
  • Vale-transporte e vale-refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • Negociação com fornecedores
  • Inclusões e exclusões mensais
  • Comunicação ao colaborador
  • Controle de custos
Como funciona

Do primeiro contato à equipe em campo

01

Entendimento

Conversamos sobre a operação, o volume e o prazo. Sem formulário genérico.

02

Proposta

Escopo, prazo e valor. O que está incluso e o que não está.

03

Implantação

Levantamento, transição e integração com a sua equipe, sem parar a rotina.

04

Acompanhamento

Indicadores, prazos cumpridos e um interlocutor único para resolver o que aparecer.

Por que a MaisRH

Benefício como ferramenta de gestão

Custo sob controle

Pacote comparado e renegociado.

Rotina administrada

Movimentações mensais sem erro.

Engajamento

Benefícios que o colaborador percebe e valoriza.

Perguntas frequentes

Dúvidas rápidas

Vocês trocam meus fornecedores?

Só se fizer sentido. Primeiro comparamos o que você tem hoje.

Integra com a folha?

Sim, especialmente se o DP também estiver com a MaisRH.

Serve para poucos colaboradores?

Sim.

Vocês fazem a comunicação com o colaborador?

Sim, com materiais e atendimento de dúvidas.

Organize os benefícios da empresa

Conte o pacote atual e o que quer melhorar.

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