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BPO de RH

Seu departamento pessoal, operado por nós.

No BPO de RH a MaisRH assume a rotina inteira de pessoal. Não como consultoria que orienta, mas como equipe que executa: sua empresa deixa de manter estrutura de DP e passa a receber a rotina pronta, no prazo e em conformidade.

  • Folha de pagamento e holerites
  • Admissão e integração
  • eSocial e obrigações acessórias
  • Controle de ponto e banco de horas
Certificada ISO 9001Desde 2013 no mercadoUm interlocutor só

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O contexto

Manter um DP interno custa mais do que o salário de quem faz.

Sistema, treinamento, cobertura de férias, atualização de legislação e o risco de um erro virar processo trabalhista. No BPO de RH, tudo isso passa a ser responsabilidade da MaisRH, com gente que faz folha e eSocial todos os dias.

O que o BPO de RH cobre

Onde a MaisRH entra

  • Folha de pagamento e holerites
  • Admissão e integração
  • eSocial e obrigações acessórias
  • Controle de ponto e banco de horas
  • Férias, afastamentos e rescisões
  • Benefícios: VT, VR e plano de saúde
  • Encargos, guias e recolhimentos
  • Atendimento ao colaborador
Como funciona

Do primeiro contato à equipe em campo

01

Diagnóstico do DP atual

Levantamos o que existe hoje: volume, sistemas, pendências e passivos.

02

Migração assistida

Transferimos dados e histórico sem interromper a folha do mês.

03

Operação assumida

A rotina passa a rodar com a nossa equipe, no calendário combinado.

04

Acompanhamento

Indicadores, prazos cumpridos e um interlocutor para o RH da sua empresa.

Por que a MaisRH

Equipe que executa, não que só orienta

Responsabilidade transferida

Documentação, encargos e prazos sob a nossa gestão.

Sem parar a folha

Migração feita numa virada de competência.

Qualidade certificada

Processos dentro do nosso sistema de gestão certificado na ISO 9001.

Perguntas frequentes

Dúvidas rápidas

Qual a diferença entre BPO de RH e terceirização de RH?

No BPO a MaisRH opera o departamento pessoal inteiro com a nossa equipe e as nossas ferramentas. Na terceirização de RH e DP podemos assumir só parte das rotinas.

Preciso ter um número mínimo de funcionários?

Não. Atendemos desde poucos colaboradores até operações grandes.

Vocês cuidam do eSocial?

Sim, todos os eventos, com conferência antes do envio.

Como fica o atendimento aos meus colaboradores?

Existe um canal de atendimento para dúvidas de holerite, férias e benefícios, sem sobrecarregar o seu gestor.

Tire o departamento pessoal da sua mesa

Peça uma proposta. A gente levanta o seu DP atual e mostra como fica terceirizado.

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